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    （通讯员 方娜）为深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好2022届毕业生就业工作的重要意义，努力开创毕业生就业工作新局面，进一步统一思想认识，分析研判形势，公司于2021年12月21日召开毕业班班主任工作会议，对2022届毕业生就业创业工作进行具体的动员部署。

    会议伊始，近两年受疫情影响，就业形势更加严峻，党总支书记李文芳介绍了近三年来研究生的录取情况进行了通报，嘱咐老师们更好地助力备考，为备考同学保驾护航。充分利用考前最后一公里的冲刺，科学掌握复习技巧，抓住机遇，以积极乐观的心态迎接考研笔试复试这一巨大挑战，顺利通过考研关。

    随后，李书记分类别展示了历届毕业生就业情况，其中，机关、事业单位等备受学生青睐的行业整体进入难度较大、就业人数分布较少，因此，毕业生在求职时应当树立多元化的择业观，调整求职预期，同时也要敢于“主动出击”、“积极争取”。李书记从千方百计开源拓岗、优化创新供需对接方式、用心用情做好教育指导、精细精准帮扶困难群体、更好发挥就业反馈作用等五方面进行了工作部署，并提出落实就业工作“一把手”工程、加强就业队伍建设、严格规范就业统计工作、营造良好社会氛围、做好疫情防控五个方面的工作要求。

    同时要充分发挥领导班子、导师、任课教师、班主任作用，多方助力毕业生顺利就业；要主动出击，以学生需求为导向，拓展就业新渠道、推进线上线下相结合的招聘模式、做好困难群体帮扶工作，尽可能减小疫情对毕业生求职的影响。

    随后，毕业班辅导员对毕业生就业流程进行了详细讲解，重点对网上签约流程进行了说明，提醒同学们谨慎认真对待签约，对于部分无法线上签约的特殊行业可进行线下签约。